Resulta ser que el caso del Palacio de Hierro se ha popularizado durante las últimas semanas, debido a la nueva etapa de transición que esta poderosa empresa atraviesa.
Se cambió la administración durante el último mes y los empleados no han tenido una respuesta positiva, hacia esta nueva situación. Pues corre el rumor de que se pretende dar un gran giro dentro del sistema y funcionamiento de dicha empresa.
Aún no se aclara esta cuestión, estaremos manteniendo al tanto e introduciéndonos en el tema para entender mejor la situación, y de esta forma realizar un análisis de comunicación interna extenso, con el fin de realizar una propuesta propositiva y viable.
